Екатерининский лицей в Красногорске (микрорайон Павшинская пойма) - это новая частная начальная школа (1-4 классы) с дошкольным отделением, входящая в сеть частных школ "Екатерининский лицей". Компания гордится своей лицензией и аккредитацией, что гарантирует высокое качество образования для каждого ученика.
Мы предлагаем профессиональные методики преподавания, которые помогут детям освоить учебный материал эффективно и интересно. В нашем лицее особое внимание уделяется углубленному изучению иностранных языков, что позволяет детям развивать коммуникативные навыки и открывать новые горизонты.
Одним из наших преимуществ является пятиразовая система питания, которая обеспечивает детей полноценным и сбалансированным питанием в течение дня. Мы понимаем, что здоровое питание играет важную роль в развитии детей, поэтому мы уделяем этому особое внимание.
У нас также есть широкий выбор дополнительных кружков и секций, которые помогут детям развивать свои таланты и интересы. Музыкальный руководитель в частную школу-сад - одна из специальностей, которую мы предлагаем, чтобы дети могли развивать свой музыкальный потенциал и творческие способности.
Присоединяйтесь к нашей команде в Екатерининском лицее и помогите детям стать успешными и счастливыми людьми!
Красногорск
1
Красногорск
50000 - 70000
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Валентин
Я работал в частной школе-саде 'ТОДЛЕР' на должности музыкального руководителя. Хочу отметить, что система обратной связи и оценки в компании работает отлично. Руководство всегда открыто к обсуждению идей, предложений и улучшений. Менеджмент поддерживает и стимулирует развитие сотрудников, что создает благоприятную атмосферу для работы.
Одним из негативных моментов на работе было отсутствие четкого расписания занятий, что иногда приводило к недопониманиям с родителями учеников. Также не всегда удавалось получить необходимые ресурсы для проведения музыкальных занятий.
За время работы в 'ТОДЛЕР' я заметил, что иногда возникают небольшие задержки в выплате заработной платы, но в целом ситуация быстро исправляется после обращения к HR-отделу.